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国庆节加班费是哪几天三倍啊?

劳动者在国庆节假日期间加班的,一般10月1日、2日、3日加班的,用人单位是应当支付其3倍工资的,其法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算...

法定节假日分节日和调休。具体到国庆节,1、2、3号为法定节日,这三天用人单位安排加班的,必须按三倍工资支付,不允许调休;4、5、6、7号四天,属于调休,如果用人单位安排加班的,应支付二倍工资,或者安排调休。 说明白了吧?

10月1日至4日是三倍工资

1、国庆节法定节假日是三天,即10月1日、2日和3日为国家法律规定的节假日。 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(...

按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节,按300%算加班工资。 10月4日是中秋节,按300%算加班工资。 10月5日、10月6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。 10月7日、10月8日是周六、周日,加班且无补假的,按照200%算休息日加班...

1、2、3三天。

国家劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动法和社会保障法研究室主任王文珍告诉记者:按照劳动法的规定,国庆“黄金周”的7天中,10月1、2、3日为国家法定节假日,由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者,用人单位需支付300%的加班工资;其余4天...

国庆节放假期间,1、2、3日用人单位安排劳动者工作应支付300%工资。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位法定假日安排劳动者工作的,应当按照劳动合同约定的法定工作时间工资标准另支付300%的工资报酬。 按国务院《全国年节及纪念日放假办法...

国庆节加班的做法是: 法定假,10.1,10.2,10.3,如果加班,就是300%的加班费+本来上班的费用。也就是最后能拿到400%。 倒休时间的,如周六日,则是200%。 正常工作日加班,150%。 所以,你要搞清楚是哪一个,因为现在国庆节倒休7天,既有法定假...

2017年国庆节与中秋节合起来放假,假期时间安排如下:2017年10月1日至10月8日共放假8天;9月30日(星期六)照常上班、不再休息。 2017年国庆节假期共8天,包括法定假4天和公休日4天。10月1日至10月3日是国庆节法定假,10月4日是中秋节法定假,加...

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