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国庆节加班费是哪几天三倍啊?

劳动者在法定节假日加班的,用人单位应该支付3倍工资。”工会“12351”维权热线的律师团队告诉记者,调休的加班应以公休日加班的标准给予双倍工资。10月1日、2日、3日是法定假期,应该按照3倍工资算。10月4日、5日、6日、7日这4天是休息日加班,应...

国庆节法定三倍工资有三条。 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。 10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 计算公式: 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双倍日工资=加班工资的...

根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...

国庆节:10月1日—3日三倍工资 中秋节:中秋节当天三倍工资 扩展资料: 按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定,用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算。因此,具体计算公式如...

法定节假日3天,10月1号到3号,4号到7号是补休双休日,加班费应该是1到3号这三天加班应支付正常工资的300% ,其余4天支付正常工资的200%

10月1日至4日是三倍工资

按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节,按300%算加班工资。 10月4日是中秋节,按300%算加班工资。 10月5日、10月6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。 10月7日、10月8日是周六、周日,加班且无补假的,按照200%算休息日加班...

国庆节:10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。 法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75×3×3 其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2 即总加班工资=月薪÷21.75×3×3+月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17 依据:国务院...

国庆法定的假日只有10月1、2、3号,这三天上班属于三倍工资,其他4号到7号属于调休,上班用人单位应该支付劳动者不低于工资百分之两百的劳动报酬。 根据《劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列...

今年中秋节、国庆放假时间是国家规定,各地各单位均要执行,具体如下:为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日,其余4天为公休日和双休日调...

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