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国庆节加班费是哪几天三倍啊?

以2017年为例,具体核算方式如下: 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行...

10月1日、2日、3日。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安...

国家劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动法和社会保障法研究室主任王文珍告诉记者:按照劳动法的规定,国庆“黄金周”的7天中,10月1、2、3日为国家法定节假日,由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者,用人单位需支付300%的加班工资;其余4天...

10月1日至4日是三倍工资

按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节,按300%算加班工资。 10月4日是中秋节,按300%算加班工资。 10月5日、10月6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。 10月7日、10月8日是周六、周日,加班且无补假的,按照200%算休息日加班...

2017年国庆节与中秋节合起来放假,假期时间安排如下:2017年10月1日至10月8日共放假8天;9月30日(星期六)照常上班、不再休息。 2017年国庆节假期共8天,包括法定假4天和公休日4天。10月1日至10月3日是国庆节法定假,10月4日是中秋节法定假,加...

1、国庆节法定节假日是三天,即10月1日、2日和3日为国家法律规定的节假日。 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(...

1、国庆节的法定假3天,中秋节的法定假1天。只有法定假加班,工资才能按3倍算。 2、日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。 法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 《劳动法》 第四十四条有下列情形...

国庆法定的假日只有10月1、2、3号,这三天上班属于三倍工资,其他4号到7号属于调休,上班用人单位应该支付劳动者不低于工资百分之两百的劳动报酬。 根据《劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列...

国庆节放假期间,1、2、3日用人单位安排劳动者工作应支付300%工资。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位法定假日安排劳动者工作的,应当按照劳动合同约定的法定工作时间工资标准另支付300%的工资报酬。 按国务院《全国年节及纪念日放假办法...

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